Vanuit een sterke waardering van de successen uit het heden en het verleden van uw organisatie, gaan we actief op ontdekking naar nieuwe mogelijkheden bij al uw vraagstukken omtrent organisatie-ontwikkeling.

Indicatief situeert ons oplossingsgericht consultancy-aanbod zich binnen 3 domeinen. Vindt u iets niet terug? Contacteer ons; het is immers uw vraag die ons stuurt … 

•   Organisatie Effectiviteit

  ​​Vanuit een strategie-gestuurde aanpak en bouwend op de principes van de ‘lerende organisatie’ ondersteunen wij u in uw groei naar een effectieve organisatie.

  • ​Change trajecten
  • Cultural Shift & Strategy Maps
  • Mission & Vision
  • Defining Strategy
  • Balanced Score Cards
  • Project Management
  • Managing Diversity

•   Human Resources

  "Organizations don’t change – people do". Vanuit deze overtuiging wensen wij u bij te staan in het uitbouwen van uw HRM systemen & processen.

  • Talent Management
  • Competentiemanagement
  • Performance Management
  • Evaluatiecyclus
  • 360° feedback
  • Functieprofielen
  • Implementatie VTO beleid
  • Verzuimbeleid
  • Kennisborging
  • Recrutering en selectie
  • Conflictbemiddeling

•   Research

  ​Het waarderen van successen en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden  steunt op een valide en betrouwbare analyse van de ‘as-is’ situatie van uw organisatie. 

  Skan beschikt over de noodzakelijke wetenschappelijk onderbouwde tools om uw organisatie in kaart te brengen.

  • ​Klimaat- & cultuuronderzoeken
  • Klantentevredenheid
  • Mystery Research
  • Assessment center
  • Effectiviteitsmetingen
  • Persoonlijkheidsanalyses