Belbin


Wat

  • Inzicht in verwachtingen en voorkeuren van verschillende teamrollen
  • Verhogen van teamfunctioneren
  • Ontdekken van eigen rol via zelfbeoordeling en 360° feedback

Werkwijze

  • Invullen van zelfdiagnostische vragenlijst
  • Vragenlijst duurt 20 minuten

Resultaat

  • Persoonlijke voorkeur in de negen kenmerkende teamrollen
  • Uitgebreide beschrijving van de eigenschappen van elke teamrol
  • Feedback van collega’s mogelijk

Toepassing

  • Selecteren en ontwikkelen van performante teams
  • Opbouwen van productieve werkrelaties en onderlinge vertrouwen en begrip
  • Verhogen van zelfinzicht en persoonlijke effectiviteit

Voordelen

  • Bewust worden van sterktes en valkuilen van eigen rollen en rollen van teamleden
  • Vergelijken van zelfperceptie en het beeld van anderen
  • Vierdeling mogelijk waaraan de teamrollen makkelijk zijn te koppelen